Госуслуги

Пользуетесь ли вы электронным журналом (дневником)?

Загрузка ... Загрузка ...
837  

Форум МОАУ "СОШ № 52 г. Орска"

Адрес: г.Орск, пр. Ленина, д. 85 - Б

Телефон:

  • приёмная - 28-30-50
  • завуч - 28-30-55

E-mail: school-52orsk@yandex.ru

Авторизация

Инновационная деятельность

23Девиз нашей школы – «Добейся успеха!» и чтобы это получилось, необходимо ответить на три вопроса:

  • Куда двигаться?
  • С кем идти?
  • Как это сделать?

Куда двигаться?

Ещё в 2001 году, когда мы вступали в Федеральный широкомасштабный эксперимент по совершенствованию структуры и содержания общего образования, был задан вектор развития нашей школы, а именно – достижение нового качества образования. Быстро меняющееся современное общество требует от нас при неизменности цели оперативно отвечать его на вызовы:

  • Инновационные процессы немыслимы без четкого представления о параметрах их состояния и мониторинг органично вошел в нашу жизнь – участие с 2010 года в проекте «Формирование муниципальной системы мониторинга освоения выпускниками третьей ступени общеобразовательных программ» в качестве пилотной площадки позволило нам выйти на качественно новый уровень понимания проблемы и создать электронный документооборот и его внутрифирменный стандарт.
  • Введение федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования второго поколения носит поэтапный характер и мы приступили к этой важной государственной работе первыми в городе Орске в 2012 году в качестве региональной экспериментальной площадки. Участие в эксперименте внесло современный смысл в нашу цель достижения  нового качества образования.
  • Меняющаяся демографическая ситуация в стране и регионе потребовала от системы образования и власти в целом обеспечить всех дошкольников местами в детских садах. Результатом участия в решении этой государственной задачи стало открытие в  2013 году в здании нашей школы двух дошкольных групп, тогда же произошло  объединение школы и соседнего дошкольного учреждения и теперь мы реализуем все четыре уровня общего образования. Педагоги первого уровня образования работают над внедрением ФГОС дошкольного образования и в течение трёх лет организуют работу городской постоянно действующей творческой лаборатории для воспитателей по теме «Организация работы с детьми раннего возраста в условиях современного ДОУ».
  • «Инклюзивное образование» для нас это не просто новый термин, это требование современного общества, которое стало ещё одним направлением нашей деятельности. Мы вошли в программу «Доступная среда», и уже сейчас школа готова принять детей с заболеваниями опорно-двигательного аппарата и оказывать психологическую помощь маломобильным группам населения.

С кем идти?

        Наш самый главный ресурс развития – это люди, работающие в школе. Сформирован мобильный, высококвалифицированный коллектив единомышленников, способный отвечать на вызовы современного общества:

  • каждый второй педагог имеет первую квалификационную категорию, каждый пятый – высшую. Средний возраст педагогического коллектива – 40 лет, администрации – 47 лет.
  • Сложившаяся модель подготовки педагогических кадров к внедрению ФГОС запускает механизм развития инновационной среды образовательного учреждения, обеспечивает сочетание внутрифирменного повышения квалификации, кур­совой подготовки и самообразования руководителей и педагогов. Только в прошлом учебном году перечень мероприятий по диссеминации передового педагогического опыта на все уровни выше школьного содержит 57 позиций.
  • У нас работают 6 экспертов по аттестации педагогических кадров, 6 экспертов по проверке второй части ОГЭ и ЕГЭ, 2 эксперта по проверке работ регионального экзамена в 4 классе и 3 члена жюри муниципальных конференций и конкурсов, 5 человек имеют опыт руководства городскими методическими объединениями. В разные годы победителями городского конкурса «Учитель года». становились 2 педагога и 1 – победителем его зонального и регионального этапов.

Мы твердо убеждены в том, что даже самый работоспособный коллектив может добиться успеха только в сотрудничестве с учениками (теми, кто сейчас учится или уже закончил обучение в школе), их родителями и нашими социальными партнерами. Для того, чтобы они стали нашими единомышленниками, в школе разработан и реализуется проект «Теплый дом», который стал продолжением предыдущего проекта «Родительский день». В школе сформирована воспитательная система и реализуется модель внеурочной деятельности по индивидуальной образовательной траектории.

Как это сделать?

Включенность педагогических и руководящих кадров МОАУ “СОШ № 52 г. Орска” в инновационную деятельность

Программа Дня открытых дверей 18.04.2013

Программа регионального научно-практического семинара 5.04.2014

Программа муниципального семинара-конференции 14.05.2015

  • Обеспечивается развитие кадрового потенциала школы до уровня, установленного требованиями ФГОС ОО.
  • Модернизируется система воспитательной работы, ориентированная на достижение требований модели успешного выпускника.
  • Создаётся эффективная система управления качеством образовательного процесса школы, ориентированная на достижение образовательных результатов, прогнозируемых моделью успешного выпускника. В 2016 году в школе дан старт внедрению формирующего оценивания, направленного на формирование особое действия, которое должно отражать то, чему научился обучающийся, на сколько он продвинулся к цели, что нового узнал. ФГОС ООО предполагает, что  учитель, всегда остававшийся контролёром, должен поделиться с учеником инструментами оценивания, раскрыть ему основания или критерии, по которым производится оценивание, и дать возможность воспользоваться результатами оценивания в своих интересах.
  • Модернизируется материально-техническая база школы в условиях реализации ФГОС ОО.
  • Реализуется план федеральной экспериментальной площадки «Введение федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования».
  • Социальная политика школы обеспечивает планомерное и целенаправленное вовлечение всех участников учебно-воспитательного процесса в реализацию программы развития, начиная с этапа целеполагания.

Уклад школьной жизни складывается годами, и мы стремимся создать единое воспитательное и образовательное пространство, в котором бы царили гуманизм и стремление к лучшему.

837  

Дошкольные группы МОАУ "СОШ № 52 г. Орска"

837

Электронная школа

Инструкция пользователя

"Горячая линия" по вопросам незаконных сборов денежных средств в образовательных организациях

8-74"Горячая линия" Управления образования г. Орска по вопросам незаконных сборов денежных средств в общеобразовательных организациях

8-74Детский телефон доверия

f35f55c563c4Электронная приемная прокуратуры Октябрьского района г. Орска

3bb0d620b6e2d751ab6ecba11e5УМВД РФ по г. Орску